RECRUTEMENT – COLLABORATEURS
AUGESCO vous permet de trouver les meilleurs commerciaux et managers
La France manque de commerciaux !
Attirez les meilleurs talents et permettez-leur de réussir au sein de votre Entreprise.
Trouver les meilleurs commerciaux, leur permettre de s’épanouir et obtenir un Retour sur Investissement rapide ne s’improvise pas.
Quel que soit votre métier ou votre taille, vos produits ou services méritent d’être commercialisés par les meilleurs commerciaux.
Recruter et piloter votre Force de Vente doit s’inscrire dans votre stratégie globale de développement et nécessite une méthode et des actions qui vous permettront de vous démarquer de vos concurrents et d’obtenir des commandes dans les meilleurs délais.
Avec AUGESCO, un recrutement plus pertinent :
✔︎ Parce que la démarche est menée par un recruteur expérimenté plusieurs fois certifié et accrédité
✔︎ Parce que nous disposons d’outils exclusifs (logiciel dédié, tests multiples et de méthodes éprouvées
✔︎ Parce que nous sommes souvent amenés à travailler au cours de nos missions avec les collaborateurs recrutés.
Nos prestations vous concernent si :
- Vous savez qu’un bon commercial vous permettra de booster le développement de votre Entreprise mais hésitez à lancer un recrutement,
- Vous n’êtes pas satisfaits de vos derniers recrutements de commerciaux
- Vous gérez vous-mêmes vos recrutements mais souhaitez l’avis et l’aide d’un spécialiste à tout moment du processus.
Choisissez la formule qui vous convient :
AIDE AU RECRUTEMENT : candidat identifié par l’entreprise
⇒ Pour vérifier les compétences, le comportement et la compatibilité avec le poste et l’Entreprise
✔︎ Entretien avec candidat suivant briefing préalable du chef d’entreprise
✔︎ Tests éventuels
✔︎ Synthèse d’entretien et restitution
✔︎ Aide au choix.
RECRUTEMENT CLASSIQUE
⇒ Trouver la compétence recherchée, vérifier le comportement et la compatibilité
✔︎ Profil de poste créé ou optimisé ensemble pour mieux répondre à vos besoins
✔︎ Définition et mise en œuvre du plan de recrutement
✔︎ Diffusion et gestion de l’offre sur support(s) sélectionné(s)
✔︎ Tri, analyse et sélection des CV et lettres de motivation
✔︎ Entretiens collectifs et/ou individuels, tests éventuels
✔︎ Présentation des meilleures candidatures avec synthèse des entretiens.
RECRUTEMENT PREMIUM
⇒ Trouver la compétence recherchée, vérifier le comportement et la compatibilité
✔︎ Profil de poste créé ou optimisé ensemble pour mieux répondre à vos besoins
✔︎ Création du référentiel commercial de l’Entreprise
✔︎ Définition et mise en œuvre du plan de recrutement
✔︎ Diffusion et gestion de l’offre sur support(s) sélectionné(s)
✔︎ Tri, analyse et sélection des CV et lettres de motivation
✔︎ Entretiens collectifs et/ou individuels, tests éventuels
✔︎ Comparaison habitudes des candidats avec le référentiel : émergence des différences
✔︎ Présentation des meilleures candidatures avec synthèse des entretiens